近年随着社会结构的转型和定型,西柏坡红色教育培训市场经济机制成为社会运行方式的主流,国家与社会之间的强大粘合力逐渐分化,行政权力逐渐从社会权力中退却,产生了“两新”组织,成为传统行政推动之外的经济社会发展的重要力量。原有的“横向到边、纵向到底”的党的组织制度设计,已经不能概括新时代新变化的内容。
加强教学人才队伍建设。天赋是事业成败的关键因素。基地的长远发展离不开人才的支撑,要高度重视人才队伍建设。要建立专兼职相结合的高水平教学团队,有条件的要建设专职教学团队。要有一支政治素质好、讲解水平高的讲师队伍,采取“请进来”和“走出去”的方式,加强培训,不断提高专业水平。要有一支精干、规范的教学管理团队,保证教学组织有序,基地高 效运转。
创新西柏坡红色教育的方式方法。组织特色教育,深化思想洗礼,提高党性素质。
一是突出红色文化核心元素,加大挖掘力度,讲好红色故事,进一步提炼基地特色主题和时代内涵,打造一系列内涵丰富、特色鲜明的精 品课程。
二是探索运用现代技术手段,有 效提升西柏坡红色教育基地的普及性、教育性和现场教学的感染力、说服力。
三是精心设计教学环节,合理规划教学路线,通过专题党课、基地参观、学习交流、理论研讨等方式,致力于加强党员党性教育。并倡导体验式、互动式的教学方式,让学生融入其中,在亲身体验和潜移默化中受到启发。